大理市第二人民医院 人力 资源办公室工作制度一、根据医院的编 制，结合实际情况，合理配备科室工作人员， 要定机构、定编制、定人员、定工作任务，做到业务和能力的平衡， 人员素质和效率的平衡，积极弓 l 进、调配和安排使用各方面的人 员确保医疗和各项业务工作的正常进行。二、认真学习人事工作业务知识，忠于职守坚持原则，秉公办 事，不徇私情不谋私利，遵守保密制度，严守机密，工作谨慎。三、经常深入科室，和职工打成一片，调查研究、了解并分析 有关情况，做到反映准确、解决问题及时。四、定期召开会议 ，研究有关问题，认真开展批评与自我批评， 加强团结、互助 协作。五、做好人事统计报 表工作，统计要准确，上报要及时，定期 分析统计数据，及 时向院 领导反馈信息，建立积累各种原始统计资 料保管制度。六、管理全院职工档案，按照要求档案内容要准确、可靠、合 乎标准，外形结构上要整 洁统一，方便实用；管理上要科学严密， 专职负责，档案柜要防盗、防潮、放火、防蛀。 大理市第二人民医院人力 资源办公室 二一三年六月十七日
